Escudo de la Diputación de Salamanca que actúa como enlace a la página principal del portal de transparencia

  • Institucional, organizativa y planificación
    • Cargos electos
    • Plantilla y relación de puestos de trabajo (RPT)
    • Régimen de dedicación de los cargos electos y retribuciones
    • Cargos/puestos de confianza y sus retribuciones
    • Anexo de personal
    • Transparencia Municipal
    • Composición de los Órganos Colegiados de la Diputación
    • Composición de las Comisiones Informativas
    • Composición de los Organismos Autónomos
    • Normativa de organización
    • Código de Ética y Guía de Buenas Prácticas
    • Derecho de Acceso a la Información Pública
    • Representación de los trabajadores
    • Códigos Legislativos
    • Planes y Programas
    • Medidas Antifraude de la Diputación de Salamanca
    • Medidas de Protección de Datos Personales
    • Canal Interno de Información
    • Proyectos Europeos de la Diputación de Salamanca
  • Info. de relevancia jurídica
    • Normativa
    • Registro de Acuerdos. Pleno de la Diputación
    • Registro de Acuerdos. Junta de Gobierno
    • Tablón de Edictos
    • Participación Pública
  • Económico-financiera
    • Contratos
    • Convenios suscritos
    • Subvenciones y ayudas públicas
    • Presupuestos
    • Cuentas anuales
    • Estadísticas, informes e indicadores
    • Retribuciones de altos cargos
    • Compatibilidad de empleados públicos
    • Declaraciones de bienes y actividades
    • Cumplimiento y calidad de los servicios públicos
    • Bienes y patrimonio
  • Compromisos de transparencia
    • Información sobre la Diputación Provincial
    • Relaciones con los ciudadanos y la sociedad
    • Transparencia económico-financiera
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    • Transparencia en convenios y subvenciones
    • Transparencia en materias de servicios y apoyo a municipios

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Plan de igualdad y no discriminación

 

I Plan de igualdad y no discriminación de la Diputación Provincial de Salamanca

 

  • Plan de igualdad y no discriminación
    • Resumen e información general del plan de igualdad.
    • Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo, de orientación e identidad sexual y expresión de género o características sexuales de las personas LGTBI.
      • Resumen del protocolo
    • Guía para el uso del lenguaje inclusivo.
    • Modelo de queja/denuncia - prevención y actuación frente al acoso sexual/razón de sexo/orientación e identidad sexual y expresión de género.

 


Innovación Administrativa

La unidad de Innovación Administrativa, del Área de Presidencia, es la encargada de la actualización de este portal de transparencia.

Contacto

Puedes contactar con nosotros a través del correo: informacion@lasalina.es

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