Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo

El artículo 74 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público regula la Ordenación de los puestos de trabajo e indica:

La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) es el instrumento de ordenación de todos los empleados públicos de la Diputación de Salamanca y sus organismos autónomos, de acuerdo con las necesidades de los distintos servicios. En ella podemos ver los requisitos y  retribuciones que acompañan a cada puesto (Funcionario ó laboral, nivel de titulación, Complementos, etc .)

La Plantilla orgánica del personal  de la Diputación de Salamanca es un instrumento organizativo, similar a la RPT, que contiene la clasificación de los puestos de trabajo así como el número de plazas que cuenta cada una de las citadas clasificaciones en la Diputación de Salamanca y sus organismos autónomos.

Debemos recordar que las retribuciones básicas se fijan por los Presupuestos Generales del Estado para el año correspondiente.

• Plantilla y RPT de la Excma. Diputación Provincial de Salamanca.
• Plantilla y RPT del Organismo Autónomo Centro Informático Provincial (CIPSA).
• Plantilla y RPT del Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (REGTSA).
• Plantilla y RPT del Consorcio para la Gestión de Residuos Sólidos de la Provincia de Salamanca (GIRSA).
• Plantilla y RPT del Patronato de Turismo.

Diputación Provincial de Salamanca:

Organismo Autónomo Centro Informatico Provincial | CIPSA:

Organísmo Autonomo de Recaudación y Gestión Tributaria | REGTSA:

La información está publicada en la web de REGTSA

Consorcio para la Gestión de Residuos Sólidos de la provincia de Salamanca | GIRSA:

Patronato Provincial de Turismo:

Carece de personal propio al estar encomendada su gestión a la Sociedad Municipal Turismo, Comercio y Promoción Económica de Salamanca, S.A.U. 

• • (Web del Patronato > Transparencia > Información general  )

(Actualizado a 11/04/2025)