Cargos/puestos de confianza y sus retribuciones 2023-2027
Publicamos en esta página la información relativa al personal eventual que corresponde a la corporación de la Diputación de Salamanca para el 2023-2027.
La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local 
(en adelante, LBRL) así como el Reglamento Orgánico de la Diputación de Salamanca en su artículo 11 , hace referencia al personal eventual de las corporaciones, que será nombrado y separado por la Presidencia, estableciendo su número, sus características y retribuciones al empezar el mandato. Este personal dejará el cargo automáticamente en caso de cesar la autoridad que lo nombró y, en todo caso, al concluir dicho período. Si desea ampliar la información del personal eventual, acceda a la normativa sobre personal eventual
(*) Régimen de media jornada
- Más información y decretos de nombramiento en normativa sobre personal eventual
Retribuciones:
Las retribuciones a percibir por el personal eventual nombrado serán las que señala el Reglamento Orgánico de la Excma. Diputación Provincial de Salamanca, artículo 11.2 (actualizado anualmente según Anexo de personal del Presupuesto General Provincial)
| CARGO | Retribuciones previstas brutas € / anuales (2023) | Retribuciones previstas brutas € / anuales (2024) | Retribuciones previstas brutas € / anuales (2025) |
|---|---|---|---|
| Jefe/a de Gabinete | 54.549,51 | 57.087,40 | 58.511,67 |
| Asesor/a de Presidencia | 49.524,34 | 51.683,66 | 53.461,72 |
| Coordinador/a de Presidencia | 41.128,58 | 42.093,06 | 43.143,46 |
| Coordinador/a de Grupo Político | 41.128,58 | 42.093,06 | 43.143,46 |
Indemnizaciones por asistencia a órganos colegiados:
El personal eventual no recibe indemnizaciones por asistencia a órganos colegiados.
Indemnizaciones percibidas por cese de cargo:
No existen indemnizaciones ni retribuciones por abandono del cargo.
- Más información sobre retribuciones e indemnizaciones en normativa sobre personal eventual
(Actualizado a 18/12/2025)
